Gemeente Arnhem zoekt:

Stadsdeelmanager wijkonderhoud

De Gemeente Arnhem is opgedeeld in verschillende stadsdelen. Voor het stadsdeel Arnhem Zuidwest zoeken we een Stadsdeelmanager Wijkonderhoud! Wat houdt dat in? Je regelt niet alleen het dagelijkse onderhoud, maar je verbetert ook de kwaliteit van onze openbare ruimte. Met een strategisch rationele blik geef je invulling aan de ambities van Arnhem op het gebied van het onderhoud van de openbare ruimte. Jouw inzet maakt de stad leefbaarder, veiliger en levendiger. Ben jij degene die onze stad, samen met haar inwoners en ondernemers, de aandacht kan geven die ze verdient? Ontdek snel hoe jij een verschil kunt maken in de openbare ruimte van Arnhem.

Wat ga je doen?

Als stadsdeelmanager ben jij verantwoordelijk voor één stadsdeel in Arnhem. Je bent de schakel tussen de bewoners, de gemeente en andere partijen in de wijk. Je weet goed wat er speelt in het gebied en hebt de vrijheid om passende oplossingen te bedenken die passen bij de ambities van de stad. Jij zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Dankzij jouw kennis van groenonderhoud en straatreiniging blijft het stadsdeel netjes en leefbaar. Je werkt in een afwisselende functie, waarin je samenwerkt met collega’s, bewoners, bedrijven en andere organisaties aan een prettige en schone leefomgeving.

Samen met de andere stadsdeelmanagers zorg je voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in Arnhem. Jullie team let op de planning, het budget, de organisatie en de kwaliteit van het werk.

In jouw rol als stadsdeelmanager ben je verantwoordelijk voor het onderhoudscontract in jouw gebied. Je werkt samen met aannemers en houdt goed in de gaten of het werk netjes en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Je bewaakt de kwaliteit van het onderhoud en zorgt dat de afspraken worden nagekomen.

Daarnaast ben jij het vaste aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en belangenorganisaties in het stadsdeel. Je onderhoudt contact met vrijwilligers en zoekt actief de samenwerking op in de wijk. Ook ben je verantwoordelijk voor het budget. Je zorgt ervoor dat het beschikbare geld op de juiste manier wordt ingezet en dat de uitgaven goed worden bewaakt.

Je hebt veel kennis van de wijk en van de mensen die er wonen. Die kennis gebruik je om de interne organisatie goed te adviseren over het onderhoud van de openbare ruimte. Je kijkt vooruit en denkt na over hoe we de buitenruimte klaar kunnen maken voor de toekomst. Daarbij houd je rekening met onderwerpen zoals klimaatverandering, biodiversiteit en hoe bewoners kunnen meedoen.

Samen met je team geef je invulling aan het dagelijks onderhoud. Je stuurt toezichthouders en servicemedewerkers aan en zorgt dat het werk goed verloopt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, zoals beheerders van de openbare ruimte en wijkmanagers van Team Leefomgeving. Samen behandel je vragen, plannen en verzoeken van binnen én buiten de organisatie, zoals bewonersinitiatieven of vergunningen.

Tot slot is er ruimte om mee te denken over grotere thema’s die voor de hele stad belangrijk zijn, zoals toekomstbestendig wijkonderhoud.

 

Wie zijn wij?

Als Stadsdeelmanager Wijkonderhoud maak je deel uit van het cluster Openbare Ruimte. Binnen de afdeling Wijkonderhoud, waar je werkzaam bent, is het werk opgedeeld in zes stadsdelen. Elk stadsdeel heeft een Stadsdeelmanager. Je werkt voornamelijk vanuit de gemeentewerf waar de gedeelde missie is om de stad schoon en leefbaar te houden. De gemeentewerf staat bekend om de open en collegiale sfeer waarin humor nooit ontbreekt.

 

Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

– Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek;

– Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;

– 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;

– 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je
beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;

– Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;

– Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;

– Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;

– Een laptop en een telefoon;

– Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

 

Wie zoeken wij?
Voor de rol van Stadsdeelmanager zoeken we iemand met vakkennis op het gebied van integraal onderhoud van de openbare ruimte. Samenwerken en directe communicatie staat bij ons voorop. Je werkt op een natuurlijke wijze samen, met collega’s, ondernemers en inwoners. Je houdt de belangen van de organisatie in het oog, ook als er druk wordt uitgeoefend. Je handelt oplossingsgericht, bent creatief en verbetert continu de openbare ruimte. Je werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen. Je betrekt inwoners en ondernemers bij een prettige leefomgeving, en maakt er een positief traject van. Met humor en lichtheid maak je het werk aangenamer, ook als er veel van je gevraagd wordt.

Verder vragen wij:

– Hbo werk- en denkniveau;

– Een groene, technische opleiding zoals bijvoorbeeld tuin- en landschapsinrichting, bos- en natuurbeheer, management
van de leefomgeving of vergelijkbaar;

– Relevante werkervaring in de openbare ruimte;

– Flexibel in werkuren, bereid om buiten reguliere tijden te werken. Incidenteel werk je ’s avonds of in het weekend.

We zoeken een Stadsdeelmanager voor het stadsdeel Zuidwest. Dit stadsdeel bestaat uit de wijken Schuytgraaf, Elderveld, de Laar en het dorp Elden. Een woon- en werkgebied met per wijk een eigen dynamiek. Zuidwest is een stadsdeel met grote groenstructuren, ontwikkellocaties in Schuytgraaf en betrokkenheid van inwoners. Voor dit stadsdeel zoeken we iemand die kennis heeft van natuur- en groenbeheer en oog heeft voor de sociale omgeving.

 

Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

 

Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 7 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk maandag 19 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 mei tussen 13.00 – 16.00 uur. Aansluitend op de selectiegesprekken vindt er nog een gesprek plaats, waar inhoudelijke vragen over de functie gesteld kunnen worden. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:
– Kun je een situatie beschrijven waarin je te maken had met een persoon die zijn taak niet naar tevredenheid vervulde?
– Welke acties heb je ondernomen om de persoon alsnog te motiveren de opdracht te volbrengen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je
motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

 

Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martin Kloppenburg, afdelingshoofd, via +31613377681. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter, via +31627388371, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​

 

Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat